Modern Article
เข้าถึงข้อมูลระดับโลกด้วยบทความร่วมสมัย ที่สรุปมาให้แล้ว ทำให้เข้าใจง่ายขึ้น นำไปต่อยอดในงานได้ทันที
พลิกวิกฤตเป็นโอกาสด้วย Resilient Leadership (ภาวะผู้นำแบบสู้ไม่ถอย)
ในโลกปัจจุบันที่องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นความผันผวนทางเศรษฐกิจ ความท้าทายทางสังคม หรือเทคโนโลยีที่ก้าวล้ำอย่างไม่หยุด
บริหารคนต่าง Gen อย่างไรให้ผลงานพุ่งกระฉูด – Gap of Generation
ทำไมต่างเจน ถึงต่างใจ และกลายเป็นปัญหาความขัดแย้งเรื้อรังในองค์กรได้ ในยุคปัจจุบันที่องค์กรต้องเผชิญกับการทำงานร่วมกันระหว่างพนักงานจากหลาย Generation
4C Digital Soft Skills ทักษะที่คนทำงานทุกคนต้องมีในยุคดิจิทัล
ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีและนวัตกรรมเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การทำงานในปัจจุบันไม่ใช่เพียงแค่การปฏิบัติตามคำสั่งแต่ต้องอาศัยทักษะที่ช่วยให้สามารถปรับตัว
BANI ความท้าทายและวิธีการรับมือกับโลกอนาคตที่คนทำงานต้องรู้
หากเรายืนอยู่บนโลกในปีค.ศ. 2000 แล้วตั้งคำถามว่า โลกในอีก 20 ปีจะเป็นอย่างไร กับตั้งคำถามวันนี้ ในคำถามเดียวกันว่า “โลกในอนาคตจะมีหน้าตาเป็นอย่า
10x Effective Delegation : มอบหมายงานอย่างไรให้ลูกน้องเก่งขึ้น 10 เท่า
จุดตายของ “หัวหน้า” คือ สั่งงานไม่เป็น มอบหมายงานไม่ได้ ให้ฟีดแบคไม่ดี 🚨 เชื่อไหมว่าหัวหน้ากว่าครึ่ง “ล้มเหลว” ในการเป็นหัวหน้างานครั้งแรกงานวิจัยชี้ว
ทำไม Digital Literacy ถึงสำคัญกับคนทำงานในศตวรรษที่ 21
Literacy หมายถึง “การรู้หนังสือ” ในอนาคตคนที่มีความรู้ ไม่ใช่ คนที่อ่านออกเขียนได้ แต่เป็นคนที่สามารถลืมสิ่งที่เคยเรียนมาแล้วเรียนรู้ใหม่โดยเฉพาะ
Critical Thinking ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณสำหรับคนทำงานในยุคดิจิทัล
World Economic Forum หรือ สภาเศรษฐกิจโลกได้กำหนดให้ “Critical Thinking” (อ่านว่า คริท’ทิเคิล ธิง’คิง) แปลเป็นไทยว่า “การ
Adaptive Leadership ผู้นำในศตวรรษที่ 21
การเติบโตอย่างก้าวกระโดดของเทคโนโลยีดิจิทัล และวิกฤตการณ์ต่างๆ ทั้งสงคราม วิกฤติเศรษฐกิจ เงินเพ้อ วิกฤติพลังงาน รวมไปถึงการเปลี่ยนแปลงทางสภาวะแวดล้อม
Lets Start!
Subscribe to our Content
กรอกอีเมลเพื่อรับข่าวสารจากเรา
VDO Micro Learning
อัพเดทความรู้ที่จำเป็นต่อการทำงานในยุคดิจทัลด้วยวีดีโอสั้น
What's Micro Learning
การเรียนรู้แบบ Micro Learning ช่วยทำให้การเรียนรู้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องด้วยการเรียนรู้ระยะสั้นไม่เกิน 10 นาที ซึ่งงานวิจัยจาก ATD บอกว่า 2 -5 นาทีเป็นเวลาที่ดีที่สุด ที่จะทำให้มนุษย์จดจำและโฟกัสประเด็นนั้นได้ดี แตกต่างการเรียนรู้ระยะยาวแบบเดิมที่เป็นภาระการจดจำของสมองที่สุดท้ายไม่สามารถเข้าใจประเด็นนั้นได้ องค์กรกว่า 92% นำ Micro Learning มาใช้ในการเรียนรู้ และ กว่า 81% ใช้ Micro Learning มาทบทวนการเรียนรู้ต่อจากการเรียนแบบระยะยาว
เรียนรู้ง่ายๆ ใน 3 นาที Season 2 - Playlist
Upskills Podcast
พอดแคสต์ฟังเพลินๆ พัฒนาตัวเองในยุคดิจิทัล
