PDCA For Productivity Improvement
เทคนิคการประยุกต์และปรับปรุงงานด้วยหลัก PDCA
ในสภาวะที่องค์กรต้องเผชิญกับพลวัตทางธุรกิจและการแข่งขันที่ทวีความรุนแรง การพัฒนากระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่องถือเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพและลดความคลาดเคลื่อนในการปฏิบัติงาน หลักสูตร PDCA for Productivity Improvement มุ่งเน้นการถ่ายทอดแนวคิดวงจร PDCA (Plan-Do-Check-Act) อย่างลึกซึ้ง พร้อมทั้งนำเสนอแนวทางการประยุกต์ใช้เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน ลดความสูญเปล่า และเพิ่มผลิตภาพขององค์กรอย่างเป็นรูปธรรม
หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริหารระดับสูง หัวหน้างาน และบุคลากรทุกระดับที่มุ่งมั่นพัฒนาทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ และการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- เข้าใจแนวคิด PDCA และความสำคัญของการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างมาตรฐานการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
- ฝึกฝนการวางแผนและตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน (Plan) เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามทิศทางที่ถูกต้อง
- เรียนรู้วิธีการดำเนินงานและติดตามผลอย่างเป็นระบบ (Do & Check) เพื่อลดข้อผิดพลาดและเพิ่มคุณภาพของงาน
- ฝึกการวิเคราะห์ปัญหาและการหาทางแก้ไข (Act) เพื่อให้สามารถปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- พัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมและสร้างวัฒนธรรมการปรับปรุงภายในองค์กร เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Introduction to PDCA Cycle
ทำความเข้าใจแนวคิดพื้นฐานของวงจร PDCA และเหตุผลที่องค์กรชั้นนำใช้เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน
Plan: Setting Goals & Strategies
เรียนรู้วิธีการกำหนดเป้าหมาย วางแผนงาน และกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมกับองค์กร
Do: Implementing the Plan Effectively
ศึกษาเทคนิคการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผน พร้อมแนวทางการลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพ
Check: Monitoring & Measuring Performance
ฝึกฝนการตรวจสอบและวัดผลลัพธ์ เพื่อให้สามารถประเมินความสำเร็จของแผนงานที่ดำเนินไป
Act: Continuous Improvement & Problem-Solving
เรียนรู้วิธีการวิเคราะห์ปัญหา ค้นหาสาเหตุ และปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง
Building a Culture of Continuous Improvement
เรียนรู้วิธีสร้างวัฒนธรรม การปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ PDCA กลายเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้