Procedure Design
พัฒนากระบวนการทำงานด้วยออกแบบขั้นตอนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง การมีกระบวนการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพและชัดเจนถือเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร หลักสูตร Procedure Design ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการวิเคราะห์ ปรับปรุง และออกแบบขั้นตอนการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ขององค์กร
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นกลุ่มเป้าหมายที่เป็นผู้บริหารระดับต้น ผู้จัดการ และบุคลากรที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ลดความเสี่ยงของข้อผิดพลาด และสร้างระบบการทำงานที่มีความคล่องตัวและมีประสิทธิผลสูงสุด
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- เข้าใจแนวคิดของการออกแบบกระบวนการทำงาน (Procedure Design) และความสำคัญของการทำให้กระบวนการทำงานเป็นระบบ
- เรียนรู้เทคนิคการวิเคราะห์และประเมินขั้นตอนการทำงานที่มีอยู่เดิม เพื่อหาช่องว่างและจุดที่ต้องปรับปรุง
- ฝึกฝนการออกแบบกระบวนการทำงานใหม่ ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและลดความซับซ้อน
- ฝึกใช้เครื่องมือสำหรับปรับปรุงกระบวนการทำงาน เช่น Lean, Six Sigma และ PDCA เพื่อช่วยลดความสูญเปล่าและเพิ่มคุณภาพของงาน
- เข้าใจแนวทางการนำกระบวนการทำงานใหม่ไปใช้จริง รวมถึงเทคนิคการสื่อสารและบริหารการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Understanding Procedure Design
ทำความเข้าใจหลักการออกแบบกระบวนการทำงาน และความสำคัญของการมีขั้นตอนการทำงานที่เป็นมาตรฐาน
Process Analysis & Evaluation
เรียนรู้วิธีการวิเคราะห์กระบวนการทำงานที่มีอยู่เพื่อค้นหาปัญหาและโอกาสในการปรับปรุง
Creating Effective Workflows
ฝึกออกแบบ Workflow ที่มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้การทำงานราบรื่นและลดข้อผิดพลาด
Lean & Process Improvement Techniques
ศึกษาเทคนิค Lean, Six Sigma และ PDCA เพื่อนำไปใช้ปรับปรุงกระบวนการทำงาน ลดความสูญเปล่า และเพิ่มคุณภาพ
Using Flowcharts & Process Mapping
ฝึกการใช้เครื่องมือ Flowchart และ Process Mapping เพื่อแสดงภาพรวมของกระบวนการทำงานให้เข้าใจง่ายขึ้น
Implementing & Managing Change
เรียนรู้แนวทางการนำกระบวนการทำงานใหม่ไปใช้จริง รวมถึงการจัดการความเปลี่ยนแปลงในองค์กร
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้