Exponential Officer
ทะยานสู่การเป็นสตรองเวิร์คเกอร์ในศตวรรษแห่งโอกาสและความท้าทาย
ในโลกที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นแบบก้าวกระโดด (Exponential Change) และความท้าทายใหม่ๆ ปรากฏขึ้นอย่างรวดเร็ว การเป็นเพียง “พนักงานที่เก่ง” อาจไม่เพียงพออีกต่อไป หลักสูตร Exponential Officer ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้คนทำงานในศตวรรษที่ 21 ก้าวสู่การเป็นมืออาชีพที่สามารถพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง ใช้เทคโนโลยีอย่างชาญฉลาด และปรับตัวให้เข้ากับโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปตลอดเวลาได้
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- เข้าใจแนวคิด Exponential Mindset และวิธีปรับตัวในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เรียนรู้หลักคิดแบบ Exponential ที่จะช่วยให้การทำงานและพัฒนาตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพในยุคที่ความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเร็วกว่าที่เคย
- พัฒนาทักษะ Resilience และ Growth Mindset ฝึกฝนวิธีคิดที่ช่วยให้รับมือกับอุปสรรคและความไม่แน่นอนได้ดีขึ้น รวมถึงสร้างนิสัยแห่งการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
- เสริมสร้าง Productivity และการบริหารเวลาในยุคดิจิทัล ค้นพบเทคนิคการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ลดงานที่ไม่จำเป็น และใช้เทคโนโลยีช่วยให้คุณทำงานได้เร็วขึ้น
- ปรับตัวให้ทัน Digital Disruption และเทคโนโลยีใหม่ๆ ทำความเข้าใจว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI), Automation และเทคโนโลยีเกิดใหม่มีผลกระทบต่อการทำงานอย่างไร และเตรียมตัวให้พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Exponential Framework
เรียนรู้ทำความเข้าใจกรอบการเป็น Strong Worker ในศตวรรษแห่งโอกาสและความท้าทาย
The Future of Work
เข้าใจอนาคตของการทำงานในยุค AI เรียนรู้ว่า AI และเทคโนโลยีจะเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานอย่างไร และคุณจะปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงนี้ได้อย่างไร
The new Essential Eight technology
เรียนรู้ 8 เทคโนโลยีที่จะเข้ามาเปลี่ยนแปลง และบทบาททางเศรษฐกิจและสังคมในอนาคตอันใกล้
AI Adoption
นำ AI มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในงานไม่ว่าจะเป็นการเพิ่ม Productivity การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก หรือการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อช่วยให้ก้าวทันโลกดิจิทัลและไม่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
Exponential Mindset
ทำความเข้าใจหลักคิดแบบ Exponential ที่ช่วยให้มองเห็นโอกาสและพัฒนาตัวเองอย่างก้าวกระโดดเพื่อให้ทันกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
Dynamic Resilience
เรียนรู้ Dynamic Resilience ที่ช่วยให้สามารถปรับตัวและฟื้นตัวจากความท้าทายได้เร็วขึ้น พร้อมรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้