DX : Digital Transformation in Practice
แนวคิดการทำดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่น
ในยุคแห่งความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างก้าวกระโดด การดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องอาศัยการปรับเปลี่ยนสู่ดิจิทัล หรือ “Digital Transformation” อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้แนวคิดและกลยุทธ์การทำดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชัน (DX) อย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ พร้อมนำเสนอแนวทางปฏิบัติที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถประยุกต์ใช้ได้จริงในองค์กร
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการ และบุคลากรทุกระดับที่ต้องการพัฒนาความรู้และทักษะเชิงลึกในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ยุคดิจิทัล ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้กลยุทธ์การดำเนินการ DX ให้ประสบความสำเร็จ ตลอดจนวิธีการแปลงความท้าทายให้เป็นโอกาสทางธุรกิจ เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันและการเติบโตอย่างก้าวกระโดดในยุคดิจิทัล
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- เข้าใจแนวคิดและความสำคัญของ Digital Transformation เรียนรู้ว่าดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชันคืออะไร และเหตุใดธุรกิจทุกขนาดจึงจำเป็นต้องปรับตัว
- สำรวจเทรนด์เทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง อัปเดตแนวโน้มเทคโนโลยีสำคัญ เช่น AI, Cloud Computing, Big Data และ Blockchain ที่ส่งผลต่อธุรกิจในยุคปัจจุบัน
- ทำความเข้าใจแนวทางในการวางกลยุทธ์และการนำดิจิทัลเข้ามาปรับใช้กับองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
- ปรับ Mindset ให้พร้อมเปลี่ยนแปลง เข้าใจบทบาทของคนในองค์กร และวิธีสร้างวัฒนธรรมที่เปิดรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Fundamentals of Digital Transformation
รู้จักพื้นฐานของ DX ตั้งแต่ความหมาย ความสำคัญ ไปจนถึงกรณีศึกษาของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ
Digital Transformation Framework
ทำความเข้าใจโครงสร้างและแนวทางในการวางแผน DX อย่างมีระบบ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้จริงและมีประสิทธิภาพ
Digital Transformation Pillars
เรียนรู้เสาหลักสำคัญของ DX ที่ช่วยสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล ทั้งด้านเทคโนโลยี กระบวนการทำงาน และบุคลากร
Emerging Technologies & Business Impact
สำรวจเทคโนโลยีที่กำลังมาแรงและผลกระทบที่มีต่ออุตสาหกรรมต่างๆ
Building a Digital-First Strategy
เรียนรู้แนวทางการพัฒนาและปรับใช้กลยุทธ์ดิจิทัลให้เหมาะสมกับองค์กรของคุณ
Challenges & Best Practices in DX
เรียนรู้ปัญหาทั่วไปที่เกิดขึ้นในการทำ DX พร้อมแนวทางแก้ไขและกรณีศึกษาจากองค์กรชั้นนำ
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้