Lead Your Self Lead Your Team
นำอย่างไรให้ชนะในศตวรรษที่ 21
การเป็นผู้นำที่ทรงพลังไม่ได้เริ่มต้นจากการนำทีมเป็น แต่ต้องเริ่มจากการนำตัวเองให้ได้ก่อน คอร์ส Lead Your Self Lead Your Team ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้หัวหน้างานพัฒนาทักษะการนำที่ทรงพลัง เริ่มจากการเข้าใจและบริหารตนเอง ไปจนถึงการสร้างแรงบันดาลใจและนำทีมสู่ความสำเร็จ ท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นำที่สามารถปรับตัวและพัฒนาตนเองได้ก่อน คือตัวแปรสำคัญที่นำไปสู่ชัยชนะ
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- ตระหนักถึงความสําคัญในการพัฒนาภาวะผู้นําในตนเอง อันเป็นพื้นฐานสำคัญในการขับเคลื่อนงาน ขับเคลื่อนคน และขับเคลื่อนองค์กร
- สามารถบริหารสภาวะอารมณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญทั้งในการบริหารตนเอง และบริหารทีม
- เข้าใจธรรมชาติของคน ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการบริหารคนด้วยความเข้าอกเข้าใจ
- เข้าใจและปิดจุดบอดของทีม ตลอดจนสามารถขับเคลื่อนทีมไปสู่เป้าหมายได้
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Mindset Is Everything
เรียนรู้ชุดความคิดพื้นฐานที่สำคัญของการเป็นผู้นำ เพื่อทลายข้อจำกัดทางความคิดที่อาจเป็นอุปสรรคในการนำตัวเองและทีม
Emotional Intelligence
เรียนรู้การจัดการสภาวะอารมณ์ของตัวเองและวิธีการรับมือมือกับอารมณ์เชิงลบที่เกิดขึ้น
Adversity Quotient
เรียนรู้เทคนิคการรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันและวิธีการสร้างความยืดหยุ่น เปิดรับโอกาสจากสถานการณ์ต่างๆ
Leadership Concept
เรียนรู้ 10 คุณลักษณะของพื้นฐานผู้นำทรงพลัง ลิขสิทธิ์เฉพาะจาก pftg10x
People Awareness
เรียนรู้ที่จะเข้าใจธรรมชาติของคน และเทคนิคการบริหารคนที่มีความแตกต่างหลากหลาย
The Five Dysfunctions of a Team
เรียนรู้ 5 จุดบอดที่ทำให้คนในทีมทำงานร่วมกันไม่ได้ ซึงเป็นจุดบอดที่ทำให้ทีมอ่อนแอและล้มเหลวในที่สุด
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้