Good to Great Manager
เปลี่ยนผู้จัดการเก่งให้แกร่งในยุคดิจิทัล
ในยุคดิจิทัลความท้าทายทางธุรกิจที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การเป็นผู้จัดการที่เก่งไม่เพียงพออีกต่อไป แต่ต้องแกร่งและพร้อมนำทีม นำองค์กรสู่ความสำเร็จใหม่ๆ คอร์ส Good to Great Manager ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้จัดการพัฒนาทักษะการบริหารที่เฉียบคม ตั้งแต่การนำทีม การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ไปจนถึงการใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อยกระดับการบริหารงานและสร้างทีมที่แข็งแกร่งในยุคดิจิทัล
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ วางแผนงานและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้ เพื่อรับมือความท้าทายใหม่ๆ ได้
- เข้าใจการบริหารแบบองค์รวม (Holistic Management) และสามารถบริหารบูรณาการบนทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดได้
- สามารถบริหารคนตามสถานการณ์ ตลอดจนศิลปะในการสร้างแรงขับเคลื่อนจากภายในได้
- สามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัล และ AI มาใช้เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กรได้
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Strategic Planning
เรียนรู้การคิดเชิงกลยุทธ์ และเฟรมเวิร์คการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ที่ช่วยให้สร้างความได้เปรียบในการแข้งขัน
Holistic Management
เรียนรู้การบริหารแบบองค์รวม ที่ช่วยให้เห็นมุมมองที่ครอบคลุม และผลกระทบในแต่ละมิติที่ชัดเจนขึ้น
Art of Decision Making
เรียนรู้ศิลปะในการตัดสินใจ และหลุมพลางของการตัดสินใจที่ผู้จัดการทุกคนต้องรู้
Situational Leadership
เรียนรู้เครื่องมือการบริหารคนตามสถานการณ์ที่ช่วยให้ผู้จัดการลดความเสี่ยงที่จะเกิดความผิดพลาด รวมไปถึงช่วยส่งเสริมศักยภาพของทีม
Storytelling for Leader
เรียนรู้เทคนิคการเล่าเรื่องฉบับผู้นำ ที่สามารถช่วยสร้างการรับรู้ สร้างแรงบันดาลใจ และโน้มน้าวทีมงานอย่างมีศิลปะ
AI For Manager
เรียนรู้เทคโนโลยีดิจิทัล และ AI ที่จะมาช่วยลดภาระงานที่ต้องทำซ้ำๆ และเปิดประตูไปสู่ไอเดียการบริหารใหม่ๆ อย่างไม่จำกัด
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้