Adaptive Leadership
ผู้นำในศตวรรษที่ 21
ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและไม่แน่นอน การมีผู้นำที่สามารถปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง คอร์สฝึกอบรม Adaptive Leadership ของเราออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้นำองค์กรสามารถเผชิญกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมั่นใจ
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
-
ผู้นำรับรู้ถึงความท้าทาย และตระหนักถึงความสำคัญ
ของการปรับตัวที่รวดเร็วและยืดหยุ่น -
ผู้นำสามารถกำหนดเป้าหมาย และสร้างการเปลี่ยนแปลง
รวมไปถึงเข้าใจเฟรมเวิร์คการบริหารการเปลี่ยนแปลง -
ผู้นำสามารถออกแบบวัฒนธรรม
ตลอดจนผลักดันให้เกิดการปฏิบัติอย่างเข้าใจ -
ผู้นำสามารถสื่อสาร สร้างสภาพแวดล้อม เพื่อสร้างแรงจูงใจ
ให้ผู้คนเกิดภาวะเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเอง
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Dynamic Resilience
เรียนรู้กรอบความคิดสำหรับผู้นำในศตวรรษที่ 21 สร้าง Awareness ต่อการเปลี่ยนแปลง และภูมิคุ้มกันต่อความล้มเหลวที่ต้องพบเจอ
VUCA to B-A-N-I
เรียนรู้บริบท และ สภาพแวดล้อมในศตวรรษที่ 21 ทำความเข้าใจความ้ทาทาย และวิธีการรับมือ
Adaptive Challenge
เรียนรู้วิวัฒนาการของปัญหา ที่มีความซับซ้อน ผันแปร ซึ่งไม่สามารถใช้ชุดความคิดและทักษะชุดเดิมจัดการได้
Embrace all the change
เรียนรู้แนวคิด เครื่องมือ วิธีการ สร้างการเปลี่ยนแปลงในองค์กรอย่างเข้าใจ
Craft Creating Culture
เรียนรู้ การออกแบบวัฒนธรรมองค์กร ที่สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงองค์กร และความละเอียดอ่อนทางวัฒนธรรมที่ผู้นำต้องรู้
Motivation 3.0
เรียนรู้การสร้างแรงจูงใจ สร้างแรงขับเคลื่อนผู้คน รับมือกับความท้าทายที่องค์กรต้องพบเจอในอนาคต
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้