Perfect Training

Design Thinking

สร้างนวัตกรรมด้วยกระบวนการคิดเชิงออกแบบ

ในยุคที่นวัตกรรมกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ การคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) คือกระบวนการที่ไม่เพียงแค่ช่วยให้คุณค้นพบวิธีแก้ปัญหาใหม่ๆ แต่ยังช่วยให้คุณสามารถสร้างสรรค์สิ่งที่ตอบโจทย์ผู้ใช้ได้อย่างแท้จริง หลักสูตร Design Thinking ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้สามารถนำกระบวนการคิดเชิงออกแบบไปใช้ในการพัฒนาและสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ทั้งในมุมมองของผู้ใช้งานและองค์กร

design thinking

Learning Benefit

สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้

design thinking

Select Our Solution - Select Your Result

ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ 

KEY Learning PointS

Understanding Design Thinking Principles

เรียนรู้กระบวนการและหลักการพื้นฐานของ Design Thinking เพื่อเริ่มต้นสร้างนวัตกรรมจากการเข้าใจปัญหาอย่างลึกซึ้ง

Empathy : Deep Understanding of Users

เข้าใจผู้ใช้ในระดับลึก ฝึกทักษะในการสังเกตและสื่อสารกับผู้ใช้ เพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกในการออกแบบที่ตอบโจทย์ความต้องการจริงของผู้ใช้งาน

Define : Problem Identification and Scope Definition

เรียนรู้วิธีการระบุปัญหาหลักที่ต้องการแก้ไขอย่างชัดเจน และการกำหนดขอบเขตของปัญหาที่จะนำไปสู่การออกแบบที่มุ่งเน้นผู้ใช้งาน

Creative Ideation Techniques

เทคนิคการระดมความคิดที่สร้างสรรค์ เรียนรู้วิธีการระดมความคิดที่หลากหลายและสร้างสรรค์ เพื่อค้นหาแนวทางแก้ปัญหาที่แปลกใหม่และมีประสิทธิภาพ

Prototyping and Experimentation

ฝึกการสร้างต้นแบบที่สามารถทดสอบและทดลองได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้สามารถรับฟีดแบ็คและปรับปรุงได้ทันที

Iterative Testing and Improvement

ทำความเข้าใจวิธีการทดสอบผลิตภัณฑ์ในระหว่างกระบวนการออกแบบ และเรียนรู้วิธีการใช้ข้อมูลฟีดแบ็คเพื่อปรับปรุงผลิตภัณฑ์ให้ดีขึ้นอย่างสม่ำเสมอ

More flexible learning

The Blended Learning

เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ

Workshop Class

เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก 

Virtual Classroom

เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล

E-Learning

เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน

Blended Program

ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ

More Learning Experience

ACTION LEARNING

เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ

You ask, we answer

คำถามที่พบบ่อย

องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้

เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน

แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน

  1. สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
  2. ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
  3. ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
  4. คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
  5. แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น

โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย

สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ

สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย

สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้

Get a quotation now!

Design Your Course

Scroll to Top