Easy OKRs
เครื่องมือวางเป้าหมายองค์กรยุคใหม่
ในสภาวะธุรกิจปัจจุบันที่ต้องการความคล่องตัวและความชัดเจนในการกำหนดเป้าหมาย OKRs (Objectives and Key Results) เป็นเครื่องมือบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพสูงในการกำหนดทิศทางองค์กร หลักสูตร Easy OKRs ได้รับการพัฒนาขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญ เพื่อเสริมสร้างความสามารถของผู้บริหารและหัวหน้างานในการกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ สร้างแรงจูงใจเชิงบวกแก่ทีมงาน และติดตามผลลัพธ์อย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
หลักสูตรนี้นำเสนอความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับ OKRs พร้อมแนวทางการประยุกต์ใช้ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในองค์กรชั้นนำ เพื่อให้ทุกส่วนขององค์กรสามารถดำเนินงานสอดคล้องกันและบรรลุเป้าหมายร่วมได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- เข้าใจหลักการของ OKRs และเหตุผลว่าทำไมบริษัทชั้นนำทั่วโลกถึงใช้ OKRs เป็นเครื่องมือขับเคลื่อนองค์กร
- เรียนรู้วิธีตั้ง OKRs อย่างถูกต้อง เพื่อให้เป้าหมายมีความท้าทายแต่สามารถบรรลุได้จริง
- ฝึกการกำหนด Key Results ที่สามารถวัดผลได้ และช่วยให้ทีมเห็นภาพความสำเร็จที่ชัดเจน
- เทคนิคการติดตามและปรับปรุง OKRs เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรกำลังก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้อง
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Introduction to OKRs
ทำความเข้าใจแนวคิดพื้นฐานของ OKRs และเหตุผลที่องค์กรควรนำไปใช้
Setting Effective Objectives
เรียนรู้วิธีตั้งเป้าหมาย (Objectives) ให้ชัดเจน สร้างแรงจูงใจ และเชื่อมโยงกับทิศทางขององค์กร
Defining Key Results that Drive Success
ฝึกการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ (Key Results) ที่สามารถวัดผลได้จริง และนำไปสู่การปฏิบัติ
Aligning OKRs Across Teams
เรียนรู้วิธีการกระจาย OKRs จากระดับองค์กรไปยังทีมและบุคคล เพื่อให้ทุกฝ่ายทำงานไปในทิศทางเดียวกัน
Common OKRs Mistakes and How to Avoid Them
รู้จักข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในการใช้ OKRs และแนวทางแก้ไขเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
Tracking and Reviewing OKRs
เทคนิคการติดตามผลลัพธ์ การวิเคราะห์ความคืบหน้า และการปรับเปลี่ยน OKRs ให้เหมาะสม
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้