Easy KPIs
สร้างระบบตัวชี้วัดผลงานในองค์กร
ในสภาวะการแข่งขันทางธุรกิจที่ทวีความเข้มข้น การพัฒนาระบบการวัดผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและแม่นยำถือเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ หลักสูตร Easy KPIs ได้รับการออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพให้แก่ผู้บริหารและหัวหน้างานในการพัฒนาระบบตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ ตรงประเด็น และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงในบริบทขององค์กร
หลักสูตรนี้นำเสนอแนวทางการออกแบบ KPIs ที่สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร พร้อมทั้งวิธีการวัดผลที่มีความแม่นยำและน่าเชื่อถือ ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีม การจัดสรรทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และการบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรอย่างเป็นรูปธรรม
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- เข้าใจความสำคัญของ KPIs และเหตุผลว่าทำไมองค์กรที่มีตัวชี้วัดที่ดีจึงสามารถขับเคลื่อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เรียนรู้หลักการออกแบบ KPIs ที่ถูกต้อง เพื่อให้เหมาะสมกับเป้าหมายขององค์กรและสามารถนำไปใช้ได้จริง
- ทำให้ KPIs เชื่อมโยงกับกลยุทธ์องค์กร เพื่อให้ทุกหน่วยงานทำงานไปในทิศทางเดียวกัน
- เทคนิคการใช้ KPIs เป็นเครื่องมือพัฒนาทีม ไม่ใช่แค่ตัวเลข แต่ช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Understanding KPIs
ทำความเข้าใจว่าตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) คืออะไร ทำไมถึงมีความสำคัญ และบทบาทของมันในการขับเคลื่อนองค์กร
Designing Effective KPIs
เรียนรู้หลักการออกแบบ KPIs ที่ชัดเจน วัดผลได้จริง และสามารถนำไปใช้พัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Common KPIs Mistakes
รู้จักข้อผิดพลาดที่มักเกิดขึ้นในการตั้ง KPIs เช่น การเลือกตัวชี้วัดที่ไม่เกี่ยวข้อง หรือการวัดผลที่ซับซ้อนเกินไป
Aligning KPIs with Business Strategy
เรียนรู้วิธีเชื่อมโยง KPIs กับเป้าหมายขององค์กร เพื่อให้ทุกทีมทำงานไปในทิศทางเดียวกัน
Utilizing Data and Analytics for KPIs
ทำความเข้าใจการใช้ข้อมูลและเครื่องมือวิเคราะห์ KPIs เพื่อช่วยให้ตัดสินใจได้แม่นยำขึ้น
Monitoring and Adjusting KPIs
เรียนรู้แนวทางการติดตาม วิเคราะห์ และปรับปรุง KPIs ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้