Sparking Creativity
จุดประกายความคิดสร้างสรรค์
ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บทบาทของหัวหน้างานไม่ได้เป็นแค่ผู้ออกคำสั่งอีกต่อไปแล้ว แต่ต้องเป็นผู้นำที่สามารถปรับตัว สื่อสาร และบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ คอร์ส Smart Supervisor ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้หัวหน้างานยุคใหม่พัฒนาทักษะที่จำเป็น ตั้งแต่การบริหารคน การสื่อสาร ไปจนถึงการสอนงาน เพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่งและขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจ
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- รู้ว่าอะไรเป็นตัวกระตุ้นและตัวขัดขวางความคิดสร้างสรรค์ พร้อมเทคนิคฝึกสมองให้เปิดรับแนวคิดใหม่ๆ
- ทำความเข้าใจกับอคติทางความคิด (Cognitive Bias) และ Mindset ที่เป็นอุปสรรค พร้อมวิธีการก้าวข้ามเพื่อให้ความคิดสร้างสรรค์สามารถไหลลื่นได้อย่างอิสระ
- พัฒนาทักษะการคิดนอกกรอบ (Out-of-the-box Thinking) ฝึกฝนการมองปัญหาในมุมมองที่แตกต่าง เพื่อค้นพบวิธีแก้ไขที่แปลกใหม่และมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- รียนรู้เทคนิคการสร้างไอเดียแบบมืออาชีพ ทำความรู้จักเครื่องมือและเทคนิค เช่น Brainstorming, SCAMPER, Mind Mapping ที่ช่วยให้สามารถผลิตไอเดียได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด
- รู้วิธีการออกแบบสภาพแวดล้อมทางกายภาพและวัฒนธรรมการทำงานที่เอื้อต่อการคิดสร้างสรรค์ ทั้งในระดับบุคคลและองค์กร
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Understanding Creativity
สำรวจว่าความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้อย่างไร ปัจจัยที่ช่วยกระตุ้นหรือขัดขวางกระบวนการสร้างไอเดีย และวิธีพัฒนาให้สามารถคิดอย่างสร้างสรรค์ได้อย่างเป็นธรรมชาติ
Thinking Beyond Limits
ฝึกคิดนอกกรอบเพื่อสร้างไอเดียใหม่ ใช้เทคนิคการคิดที่ช่วยให้มองเห็นโอกาสในทุกสถานการณ์ และก้าวข้ามข้อจำกัดที่ขวางกั้นความคิดสร้างสรรค์
Five Types of Creative Thinking
ทำความเข้าใจ 5 รูปแบบความคิดสร้างสรรค์ ได้แก่ Divergent Thinking, Convergent Thinking, Lateral Thinking, Aesthetic Thinking, and Systems Thinking พร้อมฝึกฝนวิธีการนำไปใช้ในบริบทต่างๆ
Creativity Tools
เครื่องมือช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์
ทำความรู้จักและฝึกใช้เครื่องมือสร้างไอเดีย เช่น Brainstorming, Mind Mapping, SCAMPER, Six Thinking Hats, Design Thinking เพื่อช่วยให้สามารถพัฒนาไอเดียใหม่ๆ ได้อย่างเป็นระบบ
Sparking Creativity Techniques
ฝึกใช้เทคนิคที่ช่วยกระตุ้นไอเดียใหม่ๆ เช่น Random Word Association, Role Storming, Reverse Thinking, Metaphorical Thinking, and Forced Connections เพื่อช่วยให้สามารถสร้างสรรค์แนวคิดที่แปลกใหม่และน่าสนใจ
Fostering a Creative Culture
เรียนรู้แนวทางสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ทั้งในระดับทีมและองค์กร เพื่อให้ทุกคนสามารถร่วมกันสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ ได้อย่างต่อเนื่อง
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้