Change Management
การบริหารและจัดการการเปลี่ยนแปลง
ในโลกของธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา องค์กรที่สามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วคือองค์กรที่อยู่รอดและเติบโตได้อย่างยั่งยืน คอร์ส Change Management ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้นำองค์กร สามารถบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดแรงต้านทาน สร้างความเข้าใจ และนำพาองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจในทุกสถานการณ์
Learning Benefit
สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้
- ตระหนักถึงความสําคัญในการบริหารการเปลี่ยนแปลง และสามารถสร้างแคมเปญขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรได้
- รู้และเข้าใจผลกระทบที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงในมิติต่างๆ รวมไปถึงสามารถรับมือกับผลกระทบที่เกิดขึ้นได้
- เข้าใจและยอมรับบทบาทการเป็นผู้นําแห่งการเปลี่ยนแปลง (Change Agent)
- สามารถบริหารคนในสภาวะแห่งการเปลี่ยนแปลง ลดแรงต้าน เพื่อช่วย ให้คนในองค์กรปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Select Our Solution - Select Your Result
ยืดหยุ่นกว่าด้วยการเลือกโซลูชั่นหรือ หัวข้อการเรียนรู้ของเรา
ที่ตอบโจทย์บริบท และสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จขององค์กรคุณ
KEY Learning PointS
Nuture Of Changing
เรียนรู้ 7 ธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง และ เหตุผลสำคัญที่ทำไม “ไม่เปลี่ยน ไม่รอด”
Readiness of Change
เรียนรู้การออกแบบการประเมินความพร้อม และ วิเคราะห์ความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง ก่อนสร้างแคมเปญการเปลี่ยนแปลง
7 Stage of Change Management
เรียนรู้ 7 ขั้นตอนการสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ
Barrier of change management
เรียนรู้ 3 อุปสรรคสำคัญในการเปลี่ยนแปลง พร้อมแนวทางในการรับมือ เพื่อลดแรงต้านในการเปลี่ยนแปลง
ADKAR : model for change in business
เรียนรู้ โมเดลในการสร้างแคมเปญการเปลี่ยนแปลงระดับโลก
Speech to Success
เรียนรู้แพทเทิร์นการพูดเพื่อแสดงวิสัยทัศน์ สร้างการรับรู้ ตระหนัก และโน้มน้าวให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสำเร็จ
More flexible learning
The Blended Learning
เลือกจัดการเรียนรู้ได้ 4 รูปแบบ
Workshop Class
เรียนรู้แบบ Active Learning แลกเปลี่ยนมุมมอง และประสบการณ์เรียนรู้ ผ่านเวิร์คช็อประดับโลก
Virtual Classroom
เรียนรู้ผ่านห้องเรียนออนไลน์ เรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม ด้วยเครื่องมือ เทคโนโลยีดิจิทัล
E-Learning
เรียนรู้แบบไมโครเลิร์นนิ่ง ทบทวนซ้ำได้ไม่จำกัด เรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีระบบวัดความรู้ ความเข้าใจ หลังเรียน
Blended Program
ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้แบบผสมผสาน ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมติดตามและประเมินผลความสำเร็จ
More Learning Experience
ACTION LEARNING
เราให้ความสำคัญกับประสบการณ์เรียนรู้ เพื่อให้ทุกนาทีของผู้เรียน
มีคุณค่าและเกิดแรงผลักดันแห่งการเปลี่ยนแปลงด้วยเองมากที่สุด
เราจึงออกแบบคอร์สจากงานวิจัยทั้งในและต่างประเทศ รวมถึงออกแบบบรรยากาศและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ที่เน้นให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง และมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ผ่านกิจกรรม และเวิร์คช็อประดับโลก ผ่านกระบวนการถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบ
You ask, we answer
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรสามารถกำหนดจำนวนชั่วโมงการฝึกอบรมได้
เบื้องต้น 6 ชั่วโมง (1 วัน) , 12 ชั่วโมง (2 วัน)
หรือหากต้องเน้นผลลัพธ์สามารถออกแบบเป็น
โปรแกรม Blended Learning Program ได้
เราแนะนำว่าหากเรียนรู้แบบ Workshop Class
เพื่อประสิทธิภาพของการเรียนรู้ผู้เรียนไม่ควรเกิน 25-30 ท่าน
แต่หากเป็นรูปแบบ Virtual Classroom เราแนะนำว่า
จำนวนผู้เรียนที่เหมาะสมไม่ควรเกิน 50-100 ท่าน
- สามารถออกแบบหลักสูตร กำหนดผลลัพธ์ที่ต้องการ หรือ เลือกหัวที่ตรงกับเป้าหมายองค์กรของคุณได้อย่างยืดหยุ่น
- ประสบการณ์เรียนรู้ ที่เหนือกว่า ด้วยการเรียนรู้ผ่าน บอร์ดเกม, เวิร์คช็อป และ เฟรมเวิร์คระดับโลก
- ไฟล์คู่มือ สามารถดาวน์โหลด เรียนทบทวนซ้ำได้
- คอร์สออนไลน์ และ สังคมการเรียนรู้ พื้นที่อัพเดทความรู้ และ แลกเปลี่ยนความรู้บนแพลตฟอร์ม Fastlearn10x
- แบบทดสอบวัดความรู้ในคลาส และเครื่องมือติดตามผลในระดับที่สูงขึ้น
โปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน คือการออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ โดยการแบ่งการเรียนรู้ออกเป็น 3 สเตจ โดย
สเตจแรกคือ Knowledge Stage : จะให้ผู้เรียน เรียนรู้ข้อมูล เนื้อหาสำคัญผ่าน E-Learning และทดสอบความรู้ก่อนไปสู่สเตจต่อไปคือ
สเตจที่สอง Practice stage : ผู้เรียนจะได้ฝึกปฏิบัติผ่านกรณีศึกษา , เวิร์คช็อปต่างๆ และสรุปด้วยการสะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน โดยมีจุดมุ่งหมายให้ผู้เรียนยกระดับความรู้ไปสู่การปฏิบัติ สร้างความพร้อมไปสู่สเตจสุดท้าย
สเตจสุดท้าย Business Result Stage : ผู้เรียนจะต้องทำ Pilot Project หรือ Micro Innovation เพื่อเป็นการยืนยันผลลัพธ์สุดสูงของการเรียนรู้