ในยุคที่การล่มสลาย(destruction) ขององค์กรที่ปรับตัวไม่ทันเห็นได้ชัดขึ้น เพราะอิทธิพล 3 เด้ง (Triple Disruption)
จากเติบโตของเทคโนโลยีอย่างก้าวกระโดด , ภาวะโลกรวน โลกร้อน รวมไปถึง วิกฤติทางเศรษฐกิจและสงคราม
ปัจจัยเหล่านี้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน ระบบนิเวศในการดำเนินธุรกิจหรือกิจกรรมขององค์กร(Ecosystem)
จึงเปลี่ยนไปด้วย เพื่อความอยู่รอด(survival) และเติบโตอย่างยั่งยืน(sustainable growth)
องค์กรต้องเร่งการทรานฟอร์มไปสู่ “Digital Economy”
และนี่คือจุดเริ่มต้นของ “ผู้นำในศควรรษที่ 21” (Adaptive Leadership)